目标与进展
包容文化
人权
职业健康与安全
目标
- 到 2021 年将应用材料公司在美国本土的女性员工比例提高到 21%
- 提高应用材料公司全球的女性员工比例
- 提高美国本土员工中少数族裔员工的比例
进展
- 提高了 0.7 个百分点，总体达到 20.2%；我们在不懈努力以消除差距实现目标
- 提高了 0.4 个百分点，总体达到 17.8%
- 提高了 0.9 个百分点，总体达到 14.2%
目标
- Publish a Human Rights Statement of Principles by 2021
进展
- 已发布《人权声明》，可在我们的网站上查阅
目标
- 总事故发生率 (TCIR) 维持在 0.46% 或更低
进展
- 我们达到了这一目标，TCIR 为 0.31%
包容文化
应用材料公司重视打造以多样化、平等、归属感为基础的包容文化。
我们鼓励不同的背景、观点和经验，深知这些因素有助于我们建立更加强大、更具弹性的团队。我们设计强有力的培训和发展计划来发现并消除有碍包容性的系统性壁垒，从而增进领导者和员工的参与和融合。我们积极招募多样化的人才，投入于建设一支具有包容性和多样化的人才梯队。
详细了解我们的包容文化
专题故事
员工培训课程
Applied Global University (AGU) 是一款一站式在线学习工具，方便员工随时学习。AGU 平台还会跟踪学习者的进度和表现，及时告知员工合规法规和最新动态，并整合社交学习经验。
职业健康与安全
员工、供应商和客户的健康与安全是我们的头等大事。
我们遵循与我们的运营、流程和产品的健康和安全绩效相关和适用的所有法规要求，甚至做得更好。
新冠疫情期间，我们在这些保护措施的基础上增添了更多细致的安全与健康规程，以保护我们的工作场所和客户场所的员工，并为居家工作的员工提供支持，保证他们的健康与安全。
了解详情应用材料公司 ISO 认证
新冠疫情期间的员工保护
应用材料公司全球各地运营点积极执行全面的响应，在我们的设施、实验室和物流中心实施严格的安全规程，在我们的医疗和培训中心提供虚拟医生服务和健康访诊以及园区疫苗接种，并在可行的情况下支持和实现远程工作。
了解详情
