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一起挺身反對非正義

應用材料公司尊重每一位個人、歡迎多元性、包容不同的見解,這是創新的關鍵。當我們一起挺身反對偏見和歧視時,社區會更強大。 此時,我們應該比以往更加大聲力挺,支持站在正義與平等的一方。

包容文化

應用材料重視優秀人才和多元化觀點,因為我們的差異化可以成為本公司成為全球領導者的最大優勢。我們認為,要吸引和留住最優秀的人才,企業文化和工作環境體驗非常關鍵。

充分授權能讓員工發揮最佳潛力,更是實現未來創新的必備條件。確保全體員工都有公平發展和進步的平等機會,也是實現公司使命的核心。我們以包容文化為目標並朝這個方面不斷切實邁進,在此過程中進一步拓展並保持我們工作場所的多元文化氛圍,倡導多樣化的想法和方法,進而幫助我們建立一種使所有人(我們的員工、客戶和利益相關者)都受益的企業文化。我們將繼續不斷推動本公司多元化和包容性文化,告別傳統並致力於尋求能夠推動發展的新方法。

我們懷抱著包容文化願景,一路朝向多元目標邁進,其中包括:應用材料被公認為優秀人才的一流雇主、成為多元化和包容性的創新者和思想領袖,並且是每個人都可以並且希望一展抱負的理想工作場所。

員工是我們最大的優勢

Carl - Operations

「我最喜歡應用材料公司提供有挑戰性的工作,而且有機會與其他團隊合作開發讓人驚豔的解決方案。

在目前的工作中,我能夠與業內最聰明的一些人士共事合作。我相信我們的多元想法和創意有助於推動創新。」

Harmony

「我選擇加入應用材料公司,主要看中他們是身為產業龍頭的穩定性。一開始,我想要接受最佳的培訓,然後跳到一家備受矚目的新創公司。但是在這裡,我得到了各種各樣的職涯發展機會,並在鼓勵下為自己創造機會,包括挑戰新職務、得到優秀導師的支持、參與跨公司各部門且會影響所有員工的方案;種種令人興奮的事情實在是太多了,我期待著在這裡度過讓人興奮的長期職業生涯。」

Patrick

「應用材料公司提供我機會,讓我這樣一個年輕的專業人員能夠在快節奏、技術上富有挑戰性的環境中奠定堅實的基礎。我每天在材料工程領域挑戰極限、尋求突破。以我的經驗,即使是剛畢業的大學生也可以掌握契機,為公司和整個產業做出巨大貢獻。」

政策與實踐

我們的員工資源團體會協助促進多元化和包容性,並提供資訊分享、支援、教育機會和職涯發展等服務。這些團體積極推動提升當地社區的文化意識和志工服務。


  • 應用材料引以為傲 (Applied PRIDE)
  • 行動的亞洲人 (AIM)
  • 波斯人在應材
  • 拉丁裔夥伴聯盟 (HiP)
  • 多元化領導力成就聯盟/非裔員工網絡 (LEAD/BEN)
  • 退伍軍人員工團隊 (VET)
  • 女性專業發展網絡 (WPDN)
  • 青年專業人員網絡 (YPN)

了解應用材料公司職涯發展

應用材料公司是一家注重平等就業機會和平等權利行動政策的公司。應用材料公司不會因後述任何原因而歧視任何員工:種族、膚色、民族、血統、宗教、年齡、性別(包括懷孕、分娩或相關醫療狀況)、性取向、性別認同、婚姻狀況、身體殘障、精神殘疾、醫療狀況、遺傳資訊、家庭護理假狀況、受保護老兵身份或法律禁止的任何其他依據。

平等就業機會表 (PDF)

平等權利行動政策 (PDF)

應用材料公司會盡力應殘障求職者的要求提供合理的便利條件。如果您因殘障而需要協助或協調,請透過電子郵件與我們聯絡:Accommodations_Program@amat.com,或撥打我們的人力資源直接援助熱線 877-612-7547 並選 1,然後按照提示與人力資源顧問交談。