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員工與工作場所

發揮我們的價值觀

包容文化

在應用材料公司,我們相信多元化的觀點、經驗和背景可以促進團隊合作和創新。我們致力於多元化,以促進員工的發明、創造力和參與。

除了建立多元化環境,我們還積極廣泛地推行崇尚理解和賦權的包容文化,以確保我們擁有敬業的員工隊伍。當我們的員工感受到重視和尊重,意識到他們已融入公司文化,為我們共同的成功做出貢獻時,我們的改革創新就會持續蓬勃發展。

我們致力於提高透明度、更明確的目標以及進行完整的培訓,以改善公司內部以及整體電子產業的多元化和包容性。

我們的員工人力

應材的多元化足跡遍布18個國家,反映了各種文化、背景、年齡性別和種族,這些共同構成了人才交織的豐富性。

培訓與發展

創新始於學習

通過廣泛的現場資源和線上平台來促進其所有員工的個人和專業發展,促進職涯發展,提高整體動力並幫助員工管理職涯的每個階段。

職業道德規範

每一個人的每一天

我們致力於堅持最高的道德標準,並確保在工作場所和所有商業活動中遵循規定。我們的核心價值觀包括責任與誠信。這些價值觀是我們成功的基石,對於在與所有利益關係人(包括員工、客戶、供應商、競爭對手和社會大眾)的互動中,建立相互信任和尊重的文化至關重要。

作為我們全球道德與遵循計畫的一部分,我們建立了24小時全球免費的道德熱線(1-877-225-5554),您可以隨時(包括匿名)致電討論任何問題。

商業行為準則

為促進堅定一致的職業道德文化,應用材料公司訂定了適用於全球所有員工的統一商業行為準則 (SBC)。這些準則指引員工做出最佳決策。SBC 為全球員工提供 11 種語言版本,且可供大眾在線上參閱。

SBC(英文) »

SBC(其他語言) »

人權

尊重每個人的尊嚴是我們所作為的起點。應用材料公司清楚承諾,全球性保護人權,以道德且負責任的態度執行業務—涵括我們的全體員工以及整個供應鏈。

應用材料人權政策-即將推出